ฟิชชั่นซอฟท์

ระบบประเมินความสามารถ

มีกระบวนการหลัก ดังนี้

วางแผนตำแหน่งงานที่คาดหวัง

ทำการประเมิน โดยหัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน ลูกน้อง และตนเอง

วางแผนการพัฒนาตนเอง โดยอ้างอิงจากผลการประเมินของผู้อื่น และคะแนนคาดหวังจากตำแหน่งที่คาดหวัง

เชื่อมโยงหลักสูตรกับระบบ Learning Management System (LMS) ขององค์กร

Client: SCG (CBM,SCGP) /KBANK /BDF /MBK